Онлайн-консультации для клиентов в режиме 24/7

Иконка «Поделиться»
Иконка ВК в формате SVGИконка Одноклассники в формате SVGИконка Telegram в формате SVGИконка WhatsApp в формате SVGИконка копирования

Обзор судебных споров с участием работодателей от 2023 года

Иконка календаря в формате SVG20.07.2023Иконка ручки в формате SVGДелКон
Иконка глаза в формате SVG0
5
1
Обзор судебных споров с участием работодателей от 2023 года

Рассмотрим несколько судебных дел с участием работодателей — по отказу в переводе на должность, увольнению по собственному желанию, материальной ответственности и квотам для инвалидов.

Первое решение коснулась отказа в переводе — отказывать в приеме на работу сотруднику нельзя, если он подходит по деловым качествам, в том числе если он переводится внутри компании. Если же отказ произошел, потому что работник не подходит на должность, это нужно обосновать в письменной форме в течение 7 дней.

Второе решение — про увольнение по собственному желанию. Необходимо убедиться, что сотрудник действовал по собственной инициативе, на него не оказывалось давление в тот момент, когда он сообщал об уходе. Если же действие было не добровольным и не осознанным, это может стать причиной для восстановления в должности. Также нужно выяснить, пытался ли работодатель узнать причину ухода сотрудника.

Третий вопрос коснулся материальной ответственности. Так, если в трудовом договоре главбуха или руководителя не прописан пункт о полной материальной ответственности, это не значит, что их невозможно к ней привлечь. Например, в ситуации, когда эти сотрудники намеренно причиняли вред компании.

И наконец, про квоты для инвалидов. Заполнение этой квоты зависит не только от владельца компании, но и от желания граждан быть трудоустроенными. То есть, если компании не удалось нанять необходимое количество граждан по квоте, это не значит, что ее обязанности не были выполнены.


Источник: www.consultant.ru


Рекомендуем почитать

Пассивы в бухгалтерии: что это, основные виды
Иконка календаря в формате SVG30.01.2023Иконка глаза в формате SVG0
Пассивы в бухгалтерии: что это, основные виды
В бухгалтерии пассивом называется противоположная активу часть баланса — все источники формирования средств организации: ее обязательства и капитал, уставный, акционерный и заемный, включающий в себя кредиты и займы. Обычно в бухгалтерском учете используется термин «совокупный капитал», что означает сумму собственного и заемного капитала...
Подробнее
Себестоимость: что это, особенности расчета
Иконка календаря в формате SVG30.01.2023Иконка глаза в формате SVG0
Себестоимость: что это, особенности расчета
Себестоимостью называется сумма расходов, которую компания понесла при производстве и реализации товара либо услуги. Причем как производственных расходов — то есть сырья, материалов, человеческого труда и энергии, — так и коммерческих, связанных с перевозкой товаров, их реализацией и продвижением...
Подробнее
Регистрация ИП: особенности, о которых важно помнить
Иконка календаря в формате SVG27.02.2023Иконка глаза в формате SVG0
Регистрация ИП: особенности, о которых важно помнить
Индивидуальный предприниматель — это физическое лицо, тогда как ООО — уже лицо юридическое, несмотря на то, что оно может быть основано единственным учредителем-физлицом. С точки зрения закона, ИП — физлицо с правом ведения коммерческой деятельности...
Подробнее
Комбинированная финансовая отчетность: что это, особенности, требования и состав
Иконка календаря в формате SVG27.02.2023Иконка глаза в формате SVG8
Комбинированная финансовая отчетность: что это, особенности, требования и состав
Комбинированная финансовая отчетность используется в ситуации, когда у одного владельца есть несколько компаний, которые не связаны друг с другом матерински-дочерними или схожими узами. Юридически организации между собой обычно не связаны, поэтому консолидированную финансовую отчетность к ним не применить...
Подробнее