Каждый год законодательство в области управления кадрами меняется, что отражается в новых поправках, приказах, нормативных актах. Уследить за этим непросто, поэтому мы предлагаем передать ведение кадрового учёта на аутсорсинг к специалистам ООО «Деловой консультант»!
Наша компания занимается ведением кадрового документооборота, учётом иностранных сотрудников, больничными листами и возмещением пособий. Также мы предлагаем понятные, чётные и объективные консультации, проведение аудита и помощь в выстраивании кадровой политики ИП, ООО, НКО и других организаций.
Нам можно полностью передать ведение кадрового производства — или обратиться за отдельной услугой.
Почему аутсорсинг кадрового учёта для ООО, ИП, НКО зачастую выгоднее собственного отдела кадров? В первую очередь, это помогает экономить на содержании специалистов-кадровиков, обеспечении их рабочим местом и организации рабочего процесса. Это бережёт время работодателя, позволяет оптимизировать расходы и оснастить персоналом филиалы, в которых нет возможности сделать отдел кадров.
Кроме того, на аутсорсинг можно передать только отдельные задачи кадровиков, например:
Стоимость аутсорсинга кадрового учёта всегда ниже, чем услуги штатного специалиста, и практически всегда выгоднее. Мы готовы предоставить консультацию — и подсказать, какой вариант принесёт максимальную выгодну для вашей компании.
1