Подавать заявление на увольнение коллективно нельзя — так постановил Роструд в письме от 08.06.2023 N ПГ/11430-6-1. Соответствующая возможность не предусмотрена в ТК РФ.
Вопрос возник в ситуации, когда трое работников решили уволиться из компании из-за задержки заработной платы. Они составили коллективное заявление на увольнение, которое подписал каждый, однако отдел кадров отказался принимать документ. Это связано с тем, что в ТК РФ не предусмотрены коллективные заявления о расторжении договора труда.
При этом Роструд подчеркнул, что у работников есть возможность защитить своё право на получение справедливой оплаты труда, в том числе приостановив работу.
Источник: www.consultant.ru