Онлайн-консультации для клиентов в режиме 24/7

Иконка «Поделиться»
Иконка ВК в формате SVGИконка Одноклассники в формате SVGИконка Telegram в формате SVGИконка WhatsApp в формате SVGИконка копирования

Суды постановили, что единичное опоздание с обеда не является поводом для наказания

Иконка календаря в формате SVG14.07.2023Иконка ручки в формате SVGДелКон
Иконка глаза в формате SVG0
5
1
Суды постановили, что единичное опоздание с обеда не является поводом для наказания

В локальном нормативном акте компании установлено, что сотрудники могут пойти на обед с 12:00 до 14:00 на полчаса. Согласно данным пропускной системы, сотрудник после обеда опоздал на 7 минут, за что получил замечание. Однако сотрудник с этим не согласился и оспорил замечание в суде. Суд встал на его сторону.

Наказание апелляционный и кассационный суды признали несопоставимым со степенью провинности, приняв во внимание тот факт, что работник длительное время состоял в штате компании и не получал никаких взысканий. Также его действия не повлекли негативных последствий.

И это не первый раз, когда в подобных ситуациях суды встают на сторону сотрудников. Такое уже было, когда врач опоздал с обеда, потому что ушел на него позже из-за завершения осмотра пациента.

Однако при систематичности опозданий суды могут признать наказание законным.


Источник: www.consultant.ru


Рекомендуем почитать

Регистрация ООО: особенности, о которых важно помнить
Иконка календаря в формате SVG27.02.2023Иконка глаза в формате SVG1
Регистрация ООО: особенности, о которых важно помнить
В отличие от индивидуальных предпринимателей, считающихся физическими лицами, ООО — это юридическое лицо. В этом заключены и негативные, и позитивные моменты. При банкротстве и долгах учредителю ООО не придется отдавать свое личное имущество и расплачиваться из собственного кармана...
Подробнее
Кадровый учёт: что это, необходимые документы, ключевые моменты организации
Иконка календаря в формате SVG31.10.2022Иконка глаза в формате SVG1
Кадровый учёт: что это, необходимые документы, ключевые моменты организации
Кадровый учёт занимается взаимоотношениями между работодателем и сотрудником — это оформление отпусков, приём на работу и увольнение, налоговые отчисления. Отслеживать трудовые отношения между фирмой и работником обязательно для любых учреждений вне зависимости от их размера. То есть, это касается и крупных корпораций, и совсем небольших фирм...
Подробнее
Отчетный период: что это, даты и сроки
Иконка календаря в формате SVG30.01.2023Иконка глаза в формате SVG3
Отчетный период: что это, даты и сроки
Отчетным периодом называется промежуток времени, в который компания обязана собрать и сдать бухгалтерскую отчетность. Обычно это происходит раз в год — календарный год, как принято говорить, длящийся с 1 января по 31 декабря включительно. Помимо календарного года, отчетным периодом бывает месяц или квартал — то есть три месяца...
Подробнее
Бухгалтер: кто это, обязанности, профессиональные качества
Иконка календаря в формате SVG31.10.2022Иконка глаза в формате SVG3
Бухгалтер: кто это, обязанности, профессиональные качества
Бухгалтер занимается ведением бухгалтерского учёта — обязательной составляющей любого бизнес-процесса вне зависимости от того, чем компания занимается. Размер предприятия значения тоже не имеет: бухгалтерия нужна и крупной корпорации, и совсем небольшой фирме, и даже фрилансеру, если он хочет делегировать эти обязанности компетентному специалисту...
Подробнее