Даже при незаконном отказе работодатель не обязан принять соискателя на работу
Бывает, что соискателя незаконно отказываются принять на работу. Возникает вопрос: если отказ был незаконным, обязан ли работодатель все-таки принять человека на службу? Как оказалось, такой обязанности у нанимателя нет.
В этом вопросе суды сошлись во мнении — пусть работодатель отказал соискателю незаконно, у него нет обязательства принимать работника на службу. Таким образом права соискателя не защищаются, поскольку нарушают право работодателя в вопросе заключения договора с интересующим кандидатом.
Источник: www.consultant.ru
31.10.2022
42
27.02.20231
31.10.20223
30.01.20230
ДелКон