Какие кадровые документы должна иметь организация?

В каждой компании должны быть следующие документы:

• Локальные нормативные акты:
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • должностные инструкции.
• Организационные:
  • штатное расписание;
  • график отпусков;
• По учету кадров и оформлению трудовых отношений:
  • трудовые договоры;
  • приказы на прием, увольнение, перевод сотрудников, предоставление отпусков и т. д.;