Работавшему на больничном удалёнщику нужно платить зарплату, постановил суд

Интересный кейс со времён ковидных ограничений: суд постановил, что работавшему во время локдауна удалёнщику следует платить зарплату, а не пособие по временной нетрудоспособности, как это делалось раньше.

Вопрос коснулся сотрудника старше 65 лет, которого во время ковидных ограничений перевели на удалёнку с оформлением больничного из-за возраста. Мужчина выполнял дистанционно все свои обязанности, поэтому посчитал, что за время больничных должен был получать зарплату, а не пособие. С этим он обратился в суд.

Суд работника поддержал, поскольку работник был допущен к дистанционной работе, а за работу полагается платить зарплату. Листок нетрудоспособности не мешает человеку выполнять свои трудовые функции, несмотря на то, что является освобождением от обязанностей.

Компания в ответ подчеркнула, что сотруднику выдавались разовые поручения без возможности посчитать корректно количество отработанных часов. Суд остался непреклонен, постановив оплатить все дни, когда сотрудник привлекался к работе.